公司简介
发布时间：2020-12-02 19:26:26 浏览次数：次 字体：大 中 小
公 司 简 介
太湖县劳务派遣有限公司于二OO七年一月十日经市人力资源和社会保障局批准、太湖县工商局注册成立，注册资金200万元。公司座落在太湖县法华路熙湖宾馆三楼，办公场所面积100平方米，公司拥有专业的人力资源管理人员15人，致力于将专业、细致的人力资源服务提供给具有远景人力资源规划的各类企业，协同企业提升人力资源管理的效率，促进劳务派遣，降低人力资源成本。公司遵循“和谐、诚信、专业、共赢”的文化价值观，以人力资源派遣为核心，打造区域管理较规范、服务较优质、规模较大的专业人力资源服务品牌。公司明确划分了四大部门：财务部、人力资源部、法务部、办公室。从07年成立至今，派遣单位几十家，向省内外派遣员工累计达万余人。我们根据客户的需求和特点，随机应变，整合资源，提供专业化、务实操作的人力资源服务方案与后续服务。通过近十年来的不懈努力，得到了社会各界和用工单位的一致好评。公司连续多年被市人社局评为“A级诚信企业”。
公司以吸收并安置农村富余劳动力，大、中专院校毕业生，下岗失业人员从事劳务派遣，为社会各类用工单位提供规范、高效、便捷的劳动人事代理服务为主，具有独立法人资格的劳务派遣企业。公司主营业务：劳务派遣、劳务外包、档案托管、人事代理、岗前培训。
具体服务项目：
◆根据企业需求，为企业派遣合格劳务人员并积极配合做好面试、录用、辞、退工等工作。
◆与企业签订《劳务派遣合同》，为企业合法使用劳务工提供保障。
◆与劳务工签订《劳务协议》或《劳动合同》，为企业合法使用劳务工提供企业所需的跟踪服务。
◆为企业代办外来从业人员的综合保险，为本县劳务工代办招工、退工、缴纳社会保险金等事宜。
◆协助企业妥善处理劳务工发生工伤事故，负责办理工伤认定、伤残鉴定及大病住院、保险公司理赔。
◆为企业代发劳务工工资，根据企业工资单做到按时、按量发放劳务人员的工资。协助企业解决处理劳务纠纷。其它企业所需的特殊服务要求。
代理服务优势
◆企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
◆企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
◆我公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能够更好的进入良性工作中去；
◆我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
◆推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
派遣、外包服务优势
降低管理成本
由于减少了在用工手续、薪酬发放、档案管理、劳资纠纷等方面的人力和费用支出，节省了大量事务性工作的资金和时间，企业足不出户就能易如反掌地完成人事工作，做到了“用人不管人”。
降低用工风险、减少劳动纠纷
企业与我公司建立受法律保护的合作关系，有效地避免法律风险并减少适应劳动政策变革所耗费的精力，我公司与员工建立劳动关系，企业与员工只是一种有偿使用关系，从而避免了和劳务人员的人事及劳动纠纷。
增强企业的应变能力
企业根据自身的经营状况来确定劳务人员的增减，为市场急剧变化或因季节性的用工而导致用工数量较大变化提供了季节途径，增强了企业的应变能力。
企业集中精力参与市场竞争
通过外包服务，使企业专注于自己的核心业务，对于面临新机遇与新挑战的人力资源部门来说，可以从日常人事管理和大量事物性工作中脱身出来，集中精力于战略与文化的整合。
县内主要的客户:
◆安徽省交通集团安庆汽运有限公司太湖分公司
◆中国农业发展银行太湖县支行
◆太湖县气象局
◆太湖县顺通农村客运有限责任公司
◆安徽太湖农村商业银行股分有限公司
◆国电皖能太湖风电有限公司
◆太湖县市政公用事业管理中心
◆中国电信股份有限公司太湖分公司
◆中国人民银行
◆太湖县国家税务局
◆太湖县政府办公室
◆太湖县政府机关事务中心
◆太湖县政府食堂
◆太湖县委统战部
◆其它行政事业单位
太湖县劳务派遣有限公司于二OO七年一月十日经市人力资源和社会保障局批准、太湖县工商局注册成立，注册资金200万元。公司座落在太湖县法华路熙湖宾馆三楼，办公场所面积100平方米，公司拥有专业的人力资源管理人员15人，致力于将专业、细致的人力资源服务提供给具有远景人力资源规划的各类企业，协同企业提升人力资源管理的效率，促进劳务派遣，降低人力资源成本。公司遵循“和谐、诚信、专业、共赢”的文化价值观，以人力资源派遣为核心，打造区域管理较规范、服务较优质、规模较大的专业人力资源服务品牌。公司明确划分了四大部门：财务部、人力资源部、法务部、办公室。从07年成立至今，派遣单位几十家，向省内外派遣员工累计达万余人。我们根据客户的需求和特点，随机应变，整合资源，提供专业化、务实操作的人力资源服务方案与后续服务。通过近十年来的不懈努力，得到了社会各界和用工单位的一致好评。公司连续多年被市人社局评为“A级诚信企业”。
公司以吸收并安置农村富余劳动力，大、中专院校毕业生，下岗失业人员从事劳务派遣，为社会各类用工单位提供规范、高效、便捷的劳动人事代理服务为主，具有独立法人资格的劳务派遣企业。公司主营业务：劳务派遣、劳务外包、档案托管、人事代理、岗前培训。
具体服务项目：
◆根据企业需求，为企业派遣合格劳务人员并积极配合做好面试、录用、辞、退工等工作。
◆与企业签订《劳务派遣合同》，为企业合法使用劳务工提供保障。
◆与劳务工签订《劳务协议》或《劳动合同》，为企业合法使用劳务工提供企业所需的跟踪服务。
◆为企业代办外来从业人员的综合保险，为本县劳务工代办招工、退工、缴纳社会保险金等事宜。
◆协助企业妥善处理劳务工发生工伤事故，负责办理工伤认定、伤残鉴定及大病住院、保险公司理赔。
◆为企业代发劳务工工资，根据企业工资单做到按时、按量发放劳务人员的工资。协助企业解决处理劳务纠纷。其它企业所需的特殊服务要求。
代理服务优势
◆企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
◆企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
◆我公司有极强工作能力和丰富经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能够更好的进入良性工作中去；
◆我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；
◆推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和专业化程度。
派遣、外包服务优势
降低管理成本
由于减少了在用工手续、薪酬发放、档案管理、劳资纠纷等方面的人力和费用支出，节省了大量事务性工作的资金和时间，企业足不出户就能易如反掌地完成人事工作，做到了“用人不管人”。
降低用工风险、减少劳动纠纷
企业与我公司建立受法律保护的合作关系，有效地避免法律风险并减少适应劳动政策变革所耗费的精力，我公司与员工建立劳动关系，企业与员工只是一种有偿使用关系，从而避免了和劳务人员的人事及劳动纠纷。
增强企业的应变能力
企业根据自身的经营状况来确定劳务人员的增减，为市场急剧变化或因季节性的用工而导致用工数量较大变化提供了季节途径，增强了企业的应变能力。
企业集中精力参与市场竞争
通过外包服务，使企业专注于自己的核心业务，对于面临新机遇与新挑战的人力资源部门来说，可以从日常人事管理和大量事物性工作中脱身出来，集中精力于战略与文化的整合。
县内主要的客户:
◆安徽省交通集团安庆汽运有限公司太湖分公司
◆中国农业发展银行太湖县支行
◆太湖县气象局
◆太湖县顺通农村客运有限责任公司
◆安徽太湖农村商业银行股分有限公司
◆国电皖能太湖风电有限公司
◆太湖县市政公用事业管理中心
◆中国电信股份有限公司太湖分公司
◆中国人民银行
◆太湖县国家税务局
◆太湖县政府办公室
◆太湖县政府机关事务中心
◆太湖县政府食堂
◆太湖县委统战部
◆其它行政事业单位
- 公司的宗旨：客户第一、服务至上
- 公司的目标：成为行业的标杆
- 公司的价值观：专业 高效 诚信 创新